Corsica Sole pone le questioni sociali e ambientali al centro della propria strategia. Il nostro approccio di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) si esprime sia nelle pratiche interne sia nella progettazione dei nostri progetti e si traduce in azioni concrete e ambiziose volte a rafforzare il nostro impatto positivo. Convinti che nessuna transizione energetica possa realizzarsi senza cooperazione, riuniamo l’insieme degli attori della filiera attorno a un obiettivo comune: offrire un’energia a basse emissioni di carbonio, responsabile e accessibile a tutti.
Una missione al centro del nostro modello energetico
Fin dalla sua creazione, Corsica Sole ha fatto della transizione ecologica e della lotta contro il cambiamento climatico il fondamento della propria azione. I nostri tre ambiti di attività – produzione fotovoltaica, stoccaggio tramite batterie e produzione di idrogeno verde – contribuiscono direttamente alla decarbonizzazione dei territori.
Il nostro radicamento insulare ci ha permesso di sviluppare un’expertise unica nelle zone non interconnesse (ZNI), ancora fortemente dipendenti dalle energie fossili. Questa conoscenza di contesti caratterizzati da forti vincoli rappresenta una leva potente per accelerare la decarbonizzazione e rafforzare l’indipendenza energetica.
In un’ottica di miglioramento continuo, misuriamo ogni anno l’impronta di carbonio delle nostre attività e implementiamo un piano d’azione per rafforzare costantemente le prestazioni ambientali delle nostre soluzioni energetiche.
Centrale solare di Dommartin-lès-Remiremont, Vosgi
Centrale solare di Giuncaggio, Alta Corsica
Centrale solare di Beuvry, Hauts-de-France
Centrale solare di Dommartin-lès-Remiremont, Vosgi
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Progetti concepiti per preservare l’ambiente
Il nostro approccio di RSI si traduce direttamente nella progettazione dei nostri progetti. Corsica Sole privilegia l’utilizzo di terreni degradati per l’installazione delle proprie centrali fotovoltaiche, al fine di limitare l’artificializzazione del suolo e preservare gli ecosistemi.
Quando permangono impatti residui, vengono attuate misure adeguate:
evitare le perturbazioni alle specie,
ridurre l’impronta delle installazioni,
compensare, ricreando habitat naturali quando necessario.
Scoprite il timelapse prima/dopo della centrale solare di Cirey-sur-Vezouze.
Produrre elettricità a basse emissioni di carbonio e accessibile è una responsabilità. Andare oltre è il nostro impegno. Vogliamo costruire un modello energetico sostenibile, al servizio dei territori, dei cittadini e delle generazioni future.
Un’energia al servizio dei territori
I nostri progetti sono sviluppati in concertazione con residenti, enti locali, agricoltori e associazioni, al fine di garantire un solido radicamento locale e un’integrazione armoniosa nei territori.
Generano ricadute concrete:
occupazione a livello regionale,
partenariati locali,
sostegno allo sviluppo economico,
finanziamento partecipativo che consente ai cittadini di diventare attori della transizione energetica.
Una catena del valore responsabile
Le sfide ambientali e sociali strutturano anche la nostra politica di approvvigionamento. Disponiamo di una carta degli acquisti responsabili e integriamo criteri RSI rigorosi nella selezione dei nostri fornitori.
Membro dell’Iniziativa ICS, Corsica Sole si impegna insieme ad altri otto sviluppatori di energie rinnovabili per garantire buone condizioni di lavoro lungo le catene di approvvigionamento, in particolare attraverso audit sociali regolari nei siti di produzione.
Approcci interni che pongono l’essere umano al centro
La qualità della vita lavorativa, l’inclusione e l’attrattività costituiscono un pilastro fondamentale del nostro impegno RSI interno. Ci impegniamo a offrire un ambiente professionale sano, inclusivo e gratificante. Nel 2024, questi sforzi sono stati riconosciuti con un punteggio di 90/100 nell’indice di parità donne-uomini (Egapro).
Corsica Sole accompagna lo sviluppo dei propri collaboratori attraverso:
un accesso rafforzato alla formazione,
percorsi di crescita professionale,
mobilità geografica,
meccanismi di condivisione del valore per tutti i dipendenti a tempo indeterminato dopo un anno di anzianità.