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Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Corsica Sole, nos équipes, composées de professionnels passionnés, englobent divers métiers tels que l’ingénierie, le développement, l’exploitation… Chaque membre apporte son expertise, favorisant une synergie enrichissante.

Nous nous organisons en pôles d’activités, permettant une collaboration fluide et une spécialisation accrue, essentielles à notre agilité et à notre innovation.

Les valeurs que nous partageons incluent le respect et l’engagement envers l’excellence. Nous croyons en l’égalité des chances et en la diversité, qui renforcent notre cohésion.

Ensemble, nous bâtissons un avenir durable pour faire de Corsica Sole un acteur incontournable de l’énergie de demain.

Rejoindre Corsica Sole, c’est intégrer une équipe passionnée et engagée pour un avenir durable. Chaque collaborateur participe activement à des projets ambitieux qui façonnent l’énergie de demain.

Vous souhaitez contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour l’environnement ?

Vous recherchez un environnement qui valorise votre créativité et vos initiatives ?

Vous désirez rejoindre des équipes dynamiques et soudées ?

 

Chez Corsica Sole, les enjeux environnementaux et sociaux sont au cœur de notre stratégie.

Notre démarche RSE s’appuie sur des actions concrètes :

  • Favoriser le développement des projets solaires sur des terrains dégradés pour préserver les espaces naturels et reconvertir les sites sous-utilisés,
  • Calculer notre bilan carbone pour réduire notre empreinte, et nos émissions évitées,
  • Mettre en place une politique d’achats responsables,
  • Renforcer le bien-être des collaborateurs…

En savoir plus

Bon à savoir

Corsica Sole recrute dans divers domaines, tant pour les jeunes diplômés que pour les candidats expérimentés.

  • CDI avec perspectives d’évolution, avantages sociaux attractifs et ouverture à l’international.
  • Télétravail flexible : 1 jour par semaine, au choix.
  • Bureaux modernes et conviviaux situés à Paris, Bastia, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Lyon, Rennes, Montpellier, La Réunion, Guyane et Martinique, avec la possibilité de choisir votre lieu de travail selon le poste.
  • Culture d’innovation : un environnement qui encourage la créativité et valorise les initiatives.
  • Développement professionnel : formations continues, évolution de carrière, défis stimulants pour votre croissance personnelle et professionnelle.
  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : politique flexible, accès à un réseau national de crèches avec des berceaux réservés pour les enfants des collaborateurs.
  • Entreprise dynamique avec de nombreuses activités internes pour renforcer la cohésion d’équipe.
  • Engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes : 90/100 à l’Index Égalité pour 2024.
  • Avantages financiers : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, fonds commun de placement d’entreprise (FCPE), prime vacances de 30 % et tickets restaurants.

En 2021, j’ai postulé chez Corsica Sole pour un poste de Chef de projet centrale solaire et stockage, mais aucun besoin immédiat n’existait.

L’entreprise, appréciant mon profil, m’a proposé de rejoindre l’équipe de développement pour un an, en attendant que les projets liés à mon domaine d’expertise soient opérationnels.

Cette proposition m’a permis de développer des compétences en gestion de planning, en patience, et d’adapter mon discours selon les interlocuteurs, un point important pour mon poste.

En 2022, j’ai intégré le poste de Chef de projet comme convenu. La transition a été fluide, mes missions étant déjà adaptées dans l’optique de mon évolution de poste.

Pierre Chef de projet

Rituels et évènements

Chez Corsica Sole, la vie d’équipe est essentielle à notre culture, renforçant la cohésion et la collaboration.

  • Nous organisons régulièrement des activités sportives sur nos sites, telles que des courses à pied, des sorties à vélo ou des cours de yoga.
  • Les afterworks, moments privilégiés pour se détendre, permettent de se retrouver autour d’un verre ou d’un dîner convivial.
  • Les séminaires annuels, dédiés à la détente et à la rencontre des équipes, favorisent l’intégration des nouveaux arrivants et créent des moments de partage et de rire.

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